UWV WERKbedrijf

Wanneer uw werkgever u wil ontslaan, heeft hij in principe een ontslagvergunning nodig van het UWV WERKbedrijf. Dat is de divisie van UWV voor arbeidsbemiddeling en re-integratie. In het WERKbedrijf zijn zowel de activiteiten van het voormalig CWI als de re-integratieactiviteiten van UWV gebundeld.

Ontslag met ontslagvergunning van UWV

Is uw werkgever in het bezit van een ontslagvergunning van het UWV en heeft hij u een schriftelijke bevestiging gegeven van uw ontslag? Dan is het ontslag in principe rechtsgeldig. Vindt u uw ontslag onterecht? U moet binnen zes maanden schriftelijk bezwaar maken tegen het voorgenomen ontslag door uw werkgever.

Ontslag zonder ontslagvergunning van UWV

De werkgever heeft geen ontslagvergunning van het UWV nodig bij:

• ontslag tijdens de proeftijd
• het niet verlengen van een tijdelijke arbeidsovereenkomst
• ontslag op staande voet (u kunt hier bezwaar tegen aantekenen)
• faillissement van de werkgever
• ontslag voor werknemers in dienst van een publiekrechtelijk lichaam (ambtenaren) en personeel in het onderwijs (het UWV WERKbedrijf speelt geen directe rol bij ontslag als ambtenaar)
• wederzijds goedvinden

Heeft uw werkgever u onterecht ontslagen zonder een ontslagvergunning van het UWV en bent u het niet eens met uw ontslag? Dan kunt u via het kantongerecht een aanvraag indienen om het ontslag nietig te verklaren. U moet wel beschikbaar blijven voor het uitvoeren van werkzaamheden, aangezien u loon kunt vorderen bij uw werkgever. Het UWV WERKbedrijf kan u in dit proces niet bijstaan als onafhankelijke instantie. Laat uw rechten daarom zeker stellen door een juridisch specialist.

Ontslag via kantonrechter

Loopt het ontslag via de kantonrechter? In dat geval is er sprake van ‘ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens gewichtige redenen’.

Onder ‘gewichtige redenen’ wordt verstaan:

• onbehoorlijk gedrag zoals vervalsing, bedreiging, het in gevaar brengen van uzelf of anderen of het schaden van een afgesproken geheimhoudingsplicht
• veranderde omstandigheden zoals het onvoldoende gaan functioneren of een verstoorde arbeidsrelatie

Werk zoeken

Het UWV WERKbedrijf kan u helpen bij het aanvragen van een uitkering of het vinden van een nieuwe baan. Het UWV helpt u echter niet bij de afwikkeling van uw ontslag. Het is dus verstandig om juridisch advies in te winnen en uw rechten zeker te stellen.