Suppletiemethode

De hoogte van de ontslagvergoeding kan, naast de kantonrechtersformule, ook worden bepaald aan de hand van de suppletiemethode.

Deze methode gaat ervan uit, dat u een bepaald norminkomen nodig heeft als aanvulling op uw WW-uitkering en WIA-uitkering. Bijvoorbeeld voor de jaren tot aan uw pensioendatum. De WW-uitkering en WIA-uitkering liggen politiek gevoelig en er is dus geen harde garantie, dat u deze tot aan uw pensioendatum zal blijven ontvangen.

Uw werkgever kan er voor kiezen een bedrag ter beschikking te stellen (de onstslagvergoeding of gouden handdruk), zodat u een extra aanvulling heeft. Vaak zorgt deze gouden handdruk (ontslagvergoeding) ervoor, dat u na de ontslagdatum een bepaald percentage van uw oude inkomen blijft ontvangen. Dit loopt door tot aan uw pensioendatum en heet dus de suppletiemethode.

IOAW en WIA

Door de komst van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) geldt de IOAW niet meer voor gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers. Per 2006 is de IOAW-uitkering vervangen door een toeslag op grond van de Toeslagenwet