Sitemap

• Ontslag
  • Eerste hulp bij ontslag
    • Belangrijkste tips
    • Dreigend ontslag
    • Juridisch advies aanvragen
  • Ontslag procedure
    • Beëindiging arbeidsovereenkomst
      • Proeftijd en opzegtermijn bij einde arbeidsovereenkomst
    • Redenen voor ontslag
      • Bedrijfseconomische redenen
        • Wet melding collectief ontslag WMCO
        • Sociaal plan bij collectief ontslag
      • Persoonlijke gronden
      • Langdurige arbeidsongeschiktheid
      • Regelmatig ziekteverzuim
      • Faillissement
    • CWI UWV WERKbedrijf
      • CWI Centrum voor Werk en Inkomen
    • Ontbinding bij Kantonrechter
    • Bescherming tegen ontslag
      • Kun je als OR-lid ontslag krijgen?
    • Kennelijk onredelijk ontslag
      • Afspiegelingsbeginsel - Dienstjarenbeginsel
  • Wie kan u helpen?
    • Rechtsbijstandverzekering
    • Vakbond
    • De ontslagspecialist - advocaat of jurist
      • No cure no pay
    • Welke noodzakelijke stukken bij een ontslagzaak
  • Ontslagvergoeding
    • Kantonrechtersformule
      • Kantonrechterformule
    • Suppletiemethode
  • WW Uitkering
    • Berekening WW Uitkering
    • WW-uitkering aanvragen
    • Voorwaarden voor een ww-uitkering
    • Wanneer stopt de ww uitkering
    • Werkloosheidswet en ww-uitkering
  • Veel gestelde vragen bij ontslag
    • Opzegtermijn
    • Achtergond informatie
      • Afwijkingen bij ontslag
      • Afhandeling ontslag-aanvragen
      • Ontslagvolgorde afwijkingen
      • Terugkeer langdurig zieke werknemer
      • Arbeidsgehandicapte medewerkers
      • Andere afwijkingen
        • Ontslagbesluit bijlage B
      • Berekening van de diensttijd
    • Gouden handdruk en WW-uitkering
• Nieuws
  • Fiscaal
    • VUT eindheffing op gouden handdruk
  • Sociale zekerheid
    • Wijzigingen WW per 1 oktober 2006
    • Wijzigingen WW voor 2006 zijn definitief
    • WW Uitkering in HBO aangepast
    • CWI weigert deeltijdontslag
  • Rechtspraak
    • Geen vergoeding bij kennelijk onredelijk ontslag
    • Is een opzegging per mail rechtsgeldig?
    • Op staande voet ontslagen door diefstal
    • Door afluisteren kon werknemer worden ontslagen
    • Ouderschapsverlof en ontslag
    • Toch nog een goudenhanddruk
    • Vergeten woord kost ruim Euro 200.000
    • Oneerlijk ontslag
    • Commissie onderzoekt mogelijke aanpassing kantonrechterformule
    • Aanpassing kantonrechtersformule 2009
  • Nieuws uit 2009
    • UWV CWI WERKbedrijf
    • Overstapbonus voor omscholing personeel
    • Verdubbeling ontslagen in 2009
  • Nieuws uit 2005
    • Fiscale strafheffing van de ontslagvergoeding en Vut
    • Geen extra 26 % belastingheffing ontslagvergoeding
    • Plannen ontslagvergoeding en WW-uitkering
  • Nieuws uit 2004
    • Geen sollicitatieplicht
    • WW uitkeringen
    • Ontslagvergoeding gekort op WW uitkering
    • Prinsjesdag 2004 - Werk, ontslag en Uitkering
    • Sociaal Akkoord Vakbond met het Kabinet
    • Afschaffing Kantonrechtersformule?
    • Voorstel ww-uitkering
    • WW-boete
    • Bestrijden werkloosheid
    • Gouden handdruk als afvloeiingsregeling gekort op WW
  • Nieuws uit 2003
    • Afschaffing Kantonrechtersformule
    • Ontslagvergunningen
    • Afschaffing vervolguitkering WW
    • Prinsjesdag 2003
    • WW en bijstand
    • Anticumulatie WW-uitkering
    • Minister de Geus wil ontslagvergoeding beperken
• Disclaimer en aansprakelijkheid
• Zoeken