Ontslagvergoeding
Goudenhanddruk - Ontslagvergoeding
Bij ontslag als gevolg van bijvoorbeeld een reorganisatie wordt bij vertrek door de werkgever vaak een ontslagvergoeding (gouden handdruk) meegegeven. Deze ontslagvergoeding geldt als een soort schadevergoeding voor de vertrekkende werknemer. Ook voor een ambtenaar liggen er toch vaak mogelijkheden.
Als de hoogte van de gouden handdruk, volgens uw afvloeiingsregeling of sociaal plan, beduidend lager is dan de uitkomst van de kantonrechtersformule, kunt u wellicht de Kantonrechter overtuigen deze ontslagformule voor u toe te passen. Raadpleeg hiervoor een ontslagjurist.
Als u over de hoogte van uw ontslagvergoeding (gouden handdruk) nog aan het onderhandelen bent, is het verstandig vroegtijdig een ontslagjurist in te schakelen. Deze kan meestal het optimale resultaat voor u bereiken.
Een ontslagjurist kan een antwoord geven op de vraag of het realistisch is dat u een ontslagvergoeding krijgt en wat u er uit kan halen. Voor advies of hulp is het dus zeker verstandig een ontslagspecialist in te schakelen.
Wat is de hoogte van de ontslagvergoeding volgens de kantonrechtersformule? De hoogte van een gouden handdruk wordt in veel gevallen bepaald met de zogenaamde kantonrechtersformule.
De suppletiemethode. De suppletiemethode gaat ervan uit dat u een bepaald norminkomen nodig heeft als aanvulling op uw WW-uitkering en WIA-uitkering tot uw pensioen datum. De WW-uitkering en WIA ...
|
