Ontslag krijgen - home
Informatie | Nieuws | Advies
 

De ontslagspecialist - advocaat of jurist

Een ontslagspecialist is een in arbeidsrecht gespecialiseerde advocaat of jurist die vrijwel uitsluitend ontslagzaken behandelt. Door hun specifieke kennis en ervaring zijn ontslagspecialisten in staat om de best mogelijke onderhandelingsresultaten te boeken. Bij ontslagzaken kunt u daarom beter een ontslagspecialist inschakelen dan een niet-gespecialiseerde advocaat of een algemene jurist van een rechtsbijstandverzekering of vakbond.

Wij kunnen u in contact brengen met een landelijk netwerk van ontslagspecialisten om uw zaak kosteloos en vrijblijvend te laten beoordelen. Afhankelijk van uw locatie en soort arbeidsovereenkomst (werknemer of directeur maar ook als ambtenaar) kunt u spreken met de best passende ontslagspecialist bij u in de buurt . Na invulling van het adviesformulier wordt er binnen 24 uur telefonisch contact met u opgenomen ter bespreking van uw zaak.

De belangrijkste toegevoegde waarde van een ontslagspecialist is het onderhandelen van een beëindigingsregeling die zo gunstig mogelijk voor u uitvalt. Vervolgens dient de regeling goed te worden vastgelegd. De ontbinding van uw arbeidsovereenkomst door de Kantonrechter is hierna nog slechts een formaliteit waarbij u zelf niet aanwezig hoeft te zijn. Door de ontbinding worden uw WW-rechten zeker gesteld, vanwege de gevolgde procedure bent u namelijk niet verwijtbaar werkloos. Of u uiteindelijk aanspraak kunt maken op een WW-uitkering is onder meer afhankelijk van uw arbeidshistorie.

Ontslagspecialisten kunnen vaak op basis van no-cure-no-pay of tegen een vaste prijs voor u werken.

Ook als er nog geen concreet arbeidsconflict bestaat, maar er wel een dreiging in de lucht hangt, kan het zinvol zijn vast contact met een ontslagspecialist op te nemen, zodat alvast een strategie kan worden uitgestippeld om er straks (financieel) zo goed mogelijk uit te springen. U kunt via ons contact opnemen met een ontslagspecialist.

  Contact | © 2003-2010 | Disclaimer | Print | Sitemap | | >