Beëindiging arbeidsovereenkomst

Is uw arbeidsovereenkomst beëindigd door ontslag? Mogelijk is uw ontslag onterecht of heeft u te maken met ontslagvergoeding. Laat een ontslagvoorstel altijd nakijken door een juridisch specialist. Lees hier wat u moet doen.

Redenen voor ontslag

Er zijn verschillende redenen voor een ontslag. Maar is uw ontslagreden ook terecht? Weet wat u te wachten staat en lees meer over de diverse ontslagredenen.

UWV WERKbedrijf

Ontslag kan geregeld worden via het UWV WERKbedrijf. Welke rol speelt het UWV bij een ontslag, ontslagvergunning en onterecht ontslag? Wat kan het UWV WERKbedrijf voor u betekenen?

Ontbinding bij kantonrechter

Ontslag kan ook geregeld worden via de kantonrechter. Als er bijvoorbeeld sprake is van een opzegverbod, kennelijk onredelijk ontslag en een onbevredigende procedure via het UWV, is er aanleiding om het ontslag via de kantonrechter te regelen.

Bescherming tegen ontslag

Als werknemer heeft u recht op bescherming tegen ontslag. U kunt niet zomaar ontslagen worden. Lees wanneer u niet ontslagen mag worden.

Kennelijk onredelijk ontslag

Vindt u dat u onredelijk ontslag heeft gekregen? U moet dat bewijzen bij de rechtbank. Bij die gang naar de rechtbank moet aan een aantal regels worden voldaan. Wanneer oordeelt de rechter dat er sprake is van 'kennelijk onredelijk ontslag'?

Ontslag met wederzijds goedvinden

Hangt de dreiging van ontslag boven uw hoofd? Het kan verstandig zijn zelf de onderhandelingen met uw werkgever te openen. Bekijk hier wat u doen moet.

Schorsing en op non-actief stelling

Op non-actief gesteld of geschorst? Maak de opgelegde sanctie ongedaan door een kortgedingprocedure te starten met de hulp van van een ontslagspecialist.