Ontslagprocedure

Bij een ontslagprocedure kunt u te maken krijgen met het UWV WERKbedrijf of met de kantonrechter. Dit hoeft echter niet, het kan ook zijn dat u en uw werkgever het eens zijn over uw ontslag. Men spreekt dan over ontslag met wederzijds goedvinden. Voor ambtenaren gelden geheel andere procedures. Hoe gaan de verschillende ontslagprocedures in zijn werk? Wat mag wel en wat mag juist niet? Bereid u goed voor en ken uw rechten en plichten!

UWV WERKbedrijf

Ontslag kan geregeld worden via het UWV WERKbedrijf. Welke rol speelt het UWV WERKbedrijf bij een ontslag, ontslagvergunning en onterecht ontslag? Lees verder ...

Ontbinding bij kantonrechter

Ontslag kan ook geregeld worden via de kantonrechter. Als er bijvoorbeeld sprake is van een opzegverbod, kennelijk onredelijk ontslag en een onbevredigende procedure via het UWV, is er aanleiding om het ontslag via de kantonrechter te regelen. Lees verder ...

Ontslag met wederzijds goedvinden

Hangt de dreiging van ontslag boven uw hoofd? Het kan verstandig zijn zelf de onderhandelingen met uw werkgever te openen. Bekijk hier wat u doen moet. Lees verder ...

Ontslagbesluit bij ambtenaren

De ontslagprocedure voor ambtenaren verschilt behoorlijk van de ontslagprocedure bij niet-ambtenaren. Wat moet u als ambtenaar doen als u een ontslagbesluit hebt ontvangen? Lees verder ...

Naam	:
Tel.	: