Welke noodzakelijke stukken bij een ontslagzaak

Bij een ontslagzaak of dreigende ontslagzaak heeft elke juridisch adviseur voor de beoordeling en de behandeling van de zaak minimaal de volgende stukken nodig:

Uw juridisch adviseur ontvangt graag de kopieën van:

• de arbeidsovereenkomst
• laatste twee loonstrookjes
• eventueel toepasselijke cao
• eventueel toepasselijk bedrijfsreglement
• indien toepasselijk een dagvaarding of processtukken
• de gevoerde correspondentie
• het ontslagvoorstel van uw werkgever

U kunt via ons contact opnemen met een juridisch adviseur.