Faillissement

Indien een bedrijf failliet gaat, eindigt doorgaans ook het dienstverband van de werknemer.

De curator zal de arbeidsovereenkomst zo spoedig mogelijk opzeggen. Door de werkgever (of de curator) hoeft dan geen ontslagvergunning te worden aangevraagd bij het UWV WERKbedrijf. De werknemer kan nog wel een beroep doen op kennelijk onredelijk ontslag, maar uit de failliete inboedel valt in de praktijk doorgaans niets meer te halen.

Loonvordering

Een bedrijf dat failliet is gegaan, heeft vaak moeite de lonen door te betalen van het personeel. Loonvorderingen bij de werkgever zijn dan ook vaak onsuccesvol. Dien daarom een loonvordering in bij de curator. Het Uitvoeringsinstituut voor de Werknemersverzekeringen (UWV) neemt in dat geval voor een beperkte periode de loonbetalingsplicht over.

Het loon en eventuele achterstallige betalingen worden in maximaal 13 weken door het UWV uitbetaald. U heeft recht op loon tot het einde van de opzegtermijn. De afspraken die in het contract zijn bepaald, worden ook in het geval van een faillissement gehandhaafd. Dat betekent dat u na bijvoorbeeld een maand werkloos kunt zijn. U moet zelf een aanvraag voor een WW-uitkering indienen bij het UWV WERKbedrijf. Bent u benieuwd wat de hoogte en duur van de WW-uitkering zal zijn? Bereken het hier.