Ontslag-Krijgen.nl


Berekening WW-uitkering

Met onderstaande rekenmodule kunt u gemakkelijk de hoogte en duur van uw WW-uitkering berekenen.

Weet u zeker dat u recht heeft op een WW-uitkering? U heeft namelijk geen recht op een WW-uitkering als:

  • u zelf ontslag heeft genomen
  • u bent ontslagen omdat u zich heeft misdragen op de werkvloer
  • u niet geprotesteerd heeft tegen uw ontslag

Bent u bang dat u geen recht hebt op een WW-uitkering? Schakel dan de hulp in van een ontslagspecialist en neem vrijblijvend contact met ons op.

Gegevens
Jaar waarin u werkloos wordt of werd    
SV-loon *
Dit kunt u vinden op uw loonstrookje. SV-loon wordt soms ook 'loon SV' of '(bruto)loon SVW' genoemd. SV-loon is het loon waarop de premies voor de sociale verzekeringen worden ingehouden.
Vul hier het loon voor een 'normale' periode (maand) in, dus zonder vakantiegeld. Alleen als u het SV-loon per jaar invult, moet dit inclusief vakantiegeld zijn.

Als u in de laatste 12 maanden wisselend heeft gewerkt en/of een 13e maand of bonus heeft ontvangen, moet u het SV-loon voor de laatste 12 maanden invoeren..

- per    
 
Leeftijd op 31 december voorafgaande aan
de ingangsdatum van werkloosheid *
  jaar  
Heeft u minstens 26 van
de laatste 36 weken gewerkt?
 
In de laatste 36 weken moet er in tenminste 26 weken arbeid als werknemer zijn verricht. Het aantal dagen of uren dat per week gewerkt is, speelt hierbij geen rol.

Bij het vaststellen van het tijdvak van 36 weken moeten periodes waarin u ziek was worden overgeslagen. De weken waarin u vakantie of ander doorbetaald verlof heeft opgenomen, kunt u wel meetellen.
Let op: ten aanzien van bepaalde groepen werknemers, zoals seizoenwerkers, kunnen afwijkende eisen gelden. Voor musici, filmmedewerkers en artiesten en de werknemers die deze groepen technisch ondersteunen bestaat er een verlaagde wekeneis. Zij moeten 16 uit 39 weken gewerkt hebben.

Heeft u vanaf 1998 t/m het jaar voordat u
werkloos wordt/werd continue gewerkt?
 
Kies ja als u vanaf 1998 ieder jaar minimaal 52 dagen per kalenderjaar loon van een werkgever hebt ontvangen.

Als dit niet het geval is wordt u per jaar gevraagd naar de situatie in dat jaar.

Selecteer voor elk jaar uw situatie
(zie de help voor meer informatie).
Heeft u gewerkt in:
Kies:
Ja - als u in dat jaar minimaal 52 dagen loon ontvangen heeft.
Of anders:
Nee, kind(eren) verzorgd - als u dat jaar besteed heeft aan het verzorgen van uw kinderen, terwijl ze jonger dan 5 jaar waren.
80%+ WAO - als u dat jaar een arbeidsongeschiktheidsuitkering ontving voor tenminste 80% arbeidsongeschiktheid.
Nee - in alle andere gevallen.

1998: Ja Nee Nee, kinderen verzorgd 80%+ WAO
1999: Ja Nee Nee, kinderen verzorgd 80%+ WAO
2000: Ja Nee Nee, kinderen verzorgd 80%+ WAO
2001: Ja Nee Nee, kinderen verzorgd 80%+ WAO
2002: Ja Nee Nee, kinderen verzorgd 80%+ WAO
2003: Ja Nee Nee, kinderen verzorgd 80%+ WAO
2004: Ja Nee Nee, kinderen verzorgd 80%+ WAO
2005: Ja Nee Nee, kinderen verzorgd 80%+ WAO
2006: Ja Nee Nee, kinderen verzorgd 80%+ WAO
2007: Ja Nee Nee, kinderen verzorgd 80%+ WAO
2008: Ja Nee Nee, kinderen verzorgd 80%+ WAO
2009: Ja Nee Nee, kinderen verzorgd 80%+ WAO
 
* Invoer gewenst
Meer informatie: http://www.ontslag-krijgen.nl/berekenen/ww-uitkering.html

Copyright © 2003-2010 - OntslagKrijgen.nl