De Nationale Adviesbalie

Wij kunnen u helpen »

Lees meer ...

Juridisch advies

gratis eerste advies zonder verplichtingen via ons formulier

Help mij !

Wij bellen u

binnen 30 min. terug

Naam:
Tel.:
Bel mij !

Beëindiging dienstverband

 

Uw dienstverband kan in de meeste gevallen alleen worden beëindigd als uw werkgever toestemming heeft van het UWV WERKbedrijf of van de kantonrechter.
U kunt uw dienstverband natuurlijk ook zelf beëindigen. Door ontslag te nemen of met wederzijds goedvinden een beëindigingsovereenkomst, ofwel vaststellingsovereenkomst, te tekenen.

Wanneer u bij uw werkgever vertrekt, moet u aan een aantal dingen denken. Zo moet u ervoor zorgen dat u een eindafrekening ontvangt van uw werkgever. Als u dit wilt, kunt u uw werkgever ook verzoeken om een getuigschrift te maken. Ga daarnaast altijd na of er met de beëindiging van uw dienstverband niet ook automatisch één of meer verzekeringen worden beëindigd. Vergeet overigens ook niet te controleren wat uw vertrek betekent voor uw pensioen.

Vaststellingsovereenkomst bij ontslag

U bent niet verplicht om een vaststellingsovereenkomst direct te tekenen! Neem de overeenkomst altijd mee naar huis en win juridisch advies in!  Lees verder ...

Opzegtermijn

De opzegtermijn van uw arbeidscontract is normaal gesproken 1 maand. Er kan echter ook een andere opzegtermijn zijn afgesproken. De opzegtermijn mag nooit langer zijn dan 6 maanden. Lees verder ...

Eindafrekening bij einde dienstverband

Na uw ontslag krijgt u van uw werkgever een financiële eindafrekening. Daarin staat wat uw werkgever nog aan u moet betalen. Lees verder ...

Getuigschrift na einde dienstverband

Vraag na uw ontslag om een getuigschrift. Uw werkgever is verplicht u dat te verstrekken. Lees verder ...

Ontslag en (collectieve) verzekeringen

Ook sommige verzekeringen stoppen als uw dienstverband wordt beëindigd. Houd goed in de gaten dat ontslag ook gevolgen heeft voor uw verzekeringen en uw pensioen. Lees verder ...

Uitbetaling feestdagen bij ontslag

De uitbetaling van feestdagen en hoeveel feestdagen u betaald krijgt bij ontslag, is afhankelijk van uw dienstverband. Het einde van de arbeidsovereenkomst is het moment van contractverbreking of ... Lees verder ...