Ontslag

Eerste hulp bij ontslag

Tips over wat u moet doen bij ontslag treft u aan onder belangrijkste tips. Hiermee kunt u voorkomen dat u de eventuele aanspraak op een WW-uitkering en een mogelijke ontslagvergoeding verliest. Er wordt uitgelegd wat u beter niet en wat u beter wel kunt doen bij ontslag.

Ken uw rechten. Heeft u het gevoel dat uw ontslag ten onrechte is, of dat de ontslagvergoeding lager is dan de kantonrechtersformule uitrekent, dan is het verstandig om juridisch advies in te winnen. Lees verder ...

Redenen voor ontslag

Uw werkgever mag u niet zomaar ontslaan, hij moet hier een geldige reden voor hebben. Bij ontslag op staande voet moet de werkgever zelfs een dringende reden hebben. Zorg dat u weet wat er wettelijk geregeld is om u tegen ontslag te beschermen. Lees verder ...

Ontslagprocedure

De ontslagprocedure hangt niet af van de reden van het ontslag. In hoofdlijnen kan een ontslagprocedure plaatsvinden via het UWV WERKbedrijf, het voormalige CWI (Centrum voor Werk en Inkomen) of via de kantonrechter. Uw werkgever kan u ook een voorstel doen om u op basis van wederzijds goedvinden te ontslaan. Lees verder ...

Gouden handdruk - ontslagvergoeding

Bij ontslag via de kantonrechter als gevolg van bijvoorbeeld een reorganisatie wordt vaak een ontslagvergoeding (gouden handdruk) meegegeven. Deze ontslagvergoeding geldt als een soort schadevergoeding voor de vertrekkende werknemer. U kunt de hoogte van de ontslagvergoeding online berekenen volgens de kantonrechtersformule. Lees verder ...

WW-uitkering

Als u zonder uw schuld bent ontslagen en geen werk meer hebt, volgt er vaak een WW-uitkering. Hiervoor moet u met het UWV WERKbedrijf contact opnemen. Wij gaan onder meer in op de voorwaarden en de duur van de WW-uitkering van het UWV. Let erop dat je het recht op een WW-uitkering niet verspeelt! Je kunt ook je WW-uitkering berekenen. Lees verder ...